8月2日，機電安裝公司31位新員工正式入職，為幫助大家盡快適應新環境、融入大家庭，我司隆重舉行2022年新員工入職見面會。公司董事長劉錄音攜在司領導班子參加見面會，各部門負責人、各區域公司經理到場參加。黨委副書記鄭卡佳主持會議。

總經理易新平代表公司對新員工的到來表示熱烈的歡迎，并就新員工如何走好職業生涯之路提出三點看法：一是要加快角色轉變。要正確認識自己的職業選擇，認同公司，認同公司的文化和價值理念，把個人的發展融入公司的發展之中。二是要保持終身學習。要保持學習激情，牢固樹立終身學習的觀念，把學習作為剛性需求、人生愛好和生活方式，立足崗位向書本學、向實踐學，向領導學、向同事學，帶著問題學，結合工作學，積極投身企業發展大舞臺，在實踐鍛煉中長才干。三是要愛崗敬業，勤奮工作。要端正品格，放大格局，不斷提升眼界和胸襟；要忠于企業，樹立“企業如家”的觀念；要團結共事，牢固樹立團隊合作意識；要心態平和，立足崗位干好本職工作；要嚴于律己，敬畏法紀、敬畏規章制度、敬畏組織、敬畏經手的每一項工作。

會上，新員工從畢業院校、校園經歷及興趣愛好等方面進行自我介紹，他們精神飽滿、活力四射，那一張張青澀的臉龐上，掛著明媚而可愛的笑容，展現了新員工的朝氣蓬勃。他們紛紛表示，將在見習期里，加快角色轉變，適應新的工作環境與生活節奏，在公司的平臺中不斷錘煉自己、豐富自己、修煉自己。

本屆新員工下班組培訓基地均設在項目管理公司，各區域公司經理對新員工的到來表示熱烈歡迎，隨后依次介紹了項目管理公司團隊的基本情況，并就下班組期間的培訓思路和規劃進行說明，旨在讓新員工們更快更好地了解公司、適應環境、快速成長。

董事長劉錄音語重心長地就新員工的發展與下班組相關事宜提出了要求與期望：一是要求各位新員工適應角色轉變、加快成長步伐。作為公司的新生力量，要盡快完成從“學生”到“職場人”的轉變，適應新的身份、新的工作環境、新的生活節奏，借助公司提供的培訓與平臺，在下班組的實踐過程中，用心、用情、用力地去學習、去成長。二是要求各位新員工認真參與培訓、嚴格要求自己。在認真參與各區域公司系統培訓的同時，新員工要根據自身專業特長，增強專業知識與技能，補齊自身短板，嚴格按照公司考核標準，有針對性、有目標地學習和規劃，要做到快速了解行業、融入公司、學會技能，為將來工作打下堅實的基礎。三是希望各位新員工能堅持夢想。心中有信仰、腳下有力量。作為一名光榮的機電人，要提高政治站位，保持高度的社會責任感，在日常工作中，將個人的夢想融入到公司發展與國家發展的脈絡之中，堅定理想信念，才能在工作中充滿活力，每一步都邁得堅實有力。四是希望各位新員工能嚴于修德。要講誠信，誠信乃立身立業之本，以誠待人；要知謙遜，要常懷敬畏之心，做人知分寸、不逾矩；要懂感恩，常懷感恩之心，人心向善，感謝國家、感謝時代、感謝公司、感謝家人。五是希望各位新員工能勤于修己。把握時代與行業的發展大勢，不斷學習新知識、新技術，以過硬的本領與知識夯實自己，在實踐中磨煉真知，要主動走出舒適圈，勤思勤學，努力做到快樂工作、健康生活，在六建機電發光發熱，在各自平凡的崗位中閃耀不平凡的人生。

會上，舉行了新員工下班組儀式，穿上工裝他們已經成為了一名六建機電人，接過工具包他們將用雙手創造自己的人生，這工具包與工裝里承載著公司對于2022年新員工的期待與厚望，愿他們在下班組的日子里能勤學苦干、不斷成長！

工程管理部部長江海濱為2022年新員工進行入職第一課——安全教育培訓，他從新安全法、注意事項、安全事故案例以及個人工作經驗等幾個方面，給新員工們進行安全知識宣貫、深刻強調了安全的重要性，提高了他們的安全意識，為新員工下班組繃緊了安全意識的思想弦。

在八月的驕陽下，新員工的人生畫卷正徐徐展開，愿2022年新員工志存高遠、腳踏實地、鼓足干勁、砥礪前行，在六建機電的大家庭中大展身手，早日成為專業強實、自強不息的機電人，與公司攜手共進，在新征程的道路上揚帆起航�。ㄎ膱D/謝君杰）